Экономика

Одесский институт ЧАО «ВУЗ«МАУП» готовит специалистов отрасли 05 "Социальные и поведенческие науки" 051 "Экономика" первого (бакалаврского) и второго (магистерского) уровня высшего образования. 
Выпускающей кафедрой по специальности 051 «Экономика» является кафедра управления, финансов и администрирования.

Программа специальности 051 «Экономика» ориентирована на подготовку квалифицированных специалистов в области экономики и управления на уровне организаций, учреждений (микроэкономическом уровне), так и государственных органов власти (макроэкономическом уровне), которые должны объективно оценивать экономические процессы, происходящие в обществе, понимать суть и тенденции развития экономики, управления, эффективного ведения хозяйственной деятельности на предприятии, обеспечения его конкурентоспособности и развития, прогнозировать экономические и социальные процессы и явления на основе теоретических и прикладных моделей, анализировать и содержательно интерпретировать полученные результаты, разрабатывать информационную поддержку управленческих процессов организации с использованием современных информационных ресурсов и технологий, разрабатывать и реализовывать стратегию и тактику развития экономики и хозяйственных единиц.

Специалисты данной специальности подготовлены для экономической, организационно-управленческой, аналитической, научно-исследовательской, педагогической работы в планово-экономических отделах предприятий, отделах управления персоналом, организаций различной отраслевой принадлежности; рекрутинговых, аутсорсинговых агентствах, а также в государственных органах исполнительной власти, учреждениях, осуществляющих деятельность в сфере управления, регулирования и контроля социально-трудовых отношений и социальной защиты населения, в частности, Государственной службе занятости, Пенсионном фонде Украины, также организациях, осуществляющих научно-исследовательскую деятельность в сфере труда, занятости, социальной защиты населения, высших учебных заведений.

Основная цель специальности – подготовка высококвалифицированных кадров высшего и среднего звена управления предприятий всех форм собственности и органов государственного управления.

Основные специализации:
• Управление персоналом и экономика труда;
• Экономика и управление персоналом;

Дисциплины специализации управление персоналом и экономики труда: управление трудовым потенциалом, организация труда, рынок труда, нормирование труда, мотивация персонала, аудит персонала, демография, физиология и психология труда, управления производственными конфликтами, трудовое право, кадровое делопроизводство, профессиональное ориентация. подготовка кадров.

Компетенции, формируемые в результате обучения по образовательно-профессиональной программе подготовки

Знания:
сущности социально-экономических категорий; логики развития современных экономических взглядов, концепций, теорий в широком социально-экономическом контексте; закономерностей эволюции отдельных экономических явлений и процессов, законов функционирования и развития социально-экономических систем и подсистем микро-, макро-, мезо-, мегарівнів; современных основ организации предпринимательской деятельности, экономического управления, планирования и прогнозирования деятельности предприятия, отрасли, страны; закономерностей, функций, принципов и методов менеджмента; принципов осуществления маркетинговой деятельности предприятий; принципов, методов и процедур учета на предприятиях различных форм собственности; аспектов статистической оценки экономических явлений и процессов общественной жизни, методы статистического анализа; теоретических и практических основ территориальной организации производительных сил Украины, современного состояния и направлений регионального развития экономики; сущности инвестиционного процесса и классификацию инвестиций. места и роли государственного регулирования в системе хозяйственного механизма, социально-экономических предпосылок и механизмов действия государственного регулирования экономики; механизмов и инструментов функционирования современной мировой и национальной экономики, институциональной структуры, направлений и инструментов экономической, социальной, внешнеэкономической политики; современных тенденций интернационализации экономики, форм и методов международной экономической деятельности; социально-экономических и институциональных преобразований, происходящих в Украине, ее места в обще европейском пространстве и задач, стоящих перед страной и мировой цивилизацией; теоретических аспектов организации, проведения, оформления и апробации самостоятельных научных исследований в сфере управления человеческими ресурсами, особенностей международного сотрудничества в научно-исследовательской сфере; организации учебно-познавательного процесса в высшей школе, принципов обучения и воспитания и дидактических способностей, навыков преподавания экономических и управленческих дисциплин с применением инновационных, интерактивных технологий обучения, анализировать результаты своей педагогической деятельности (для уровня высшего образования магистратура).

Умения:
создавать и управлять хозяйственными структурами, формировать их структуру, осуществлять информационное обеспечение управленческих процессов; использовать современные методики психологической диагностики и средства для эффективного формирования команд в организации; анализировать экономическую отчетность предприятия, учреждения, организации, обосновать выводы и рекомендации относительно экономической политики и построения деловой стратегии предприятия, организации; умение вычислять и оценивать показатели экономической деятельности предприятия, отрасли, страны; выявлять тенденции и причины нерационального использования ресурсов отдельных предприятий, отраслей экономики, государственной экономической системы и прогнозировать последствия для экономического и социального благополучия; осуществлять мониторинг эффективности решений в сфере экономической политики и реализации макрополитики, международных отношений, умение обосновывать необходимость внедрения институциональных изменений на микро - и макроуровнях, оценивать эффективность программ социально-экономического развития; анализировать экономические явления в исторической ретроспективе, и формировать прогноз на ближайшее и отдаленное будущее, учитывать исторический, политический, экологический и социальный контекст при анализе экономических явлений; оценивать инновационный потенциал развития экономических систем, разрабатывать и презентовать бизнес-планы инвестиционных и инновационных проектов, направленных на создание предприятий, модернизацию материально-технической базы и роста человеческого капитала; формировать систему управления охраной и безопасностью труда с учетом достижений научно-технического прогресса и международного опыта, навыков сознательного и ответственного отношения к вопросам личной безопасности и окружающих, проектировать мероприятия в рамках системы мероприятий по подготовке и организации защиты населения, материальных и культурных ценностей от опасностей, возникающих при чрезвычайных ситуациях; пользоваться современными системами научно-технической информации, проводить научный поиск, умение проводить научные, социологические исследования, статистические наблюдения с целью эффективного практического использования их результатов; применять современные методы и методики преподавания в учебных заведениях экономического профиля (для уровня высшего образования магистр); оформлять права на объекты интеллектуальной собственности, их защиты, пользование, оценки стоимости, коммерциализации в отечественной и мировой практике (для уровня высшего образования магистратура).

Подготовка специалистов с высшим образованием по специальности 051 «Экономика» осуществляется по соответствующим уровням высшего образования:
бакалавр; магистр профессионального направления.

Полученная квалификация позволяет работать на:
• предприятиях, организациях различной отраслевой принадлежности;
• территориальных органах исполнительной власти;
• Государственной службе занятости;
• Государственной службе по вопросам труда;
• Пенсионном фонде Украины;
• учреждениях и Фондах социальной защиты населения;
• Министерстве социальной политики;
• рекрутинговых агентствах;
• в научно-исследовательских организациях;
• высших учебных заведениях.

Выпускники специализации управления персоналом и экономики труда, международной экономики и управления персоналом, экономики и управления предприятиями могут занимать должности:

• заместитель начальника, старший инспектор отдела кадров;
• менеджер по персоналу (среднее звено), планирования карьеры и развития персонала;
•экономист в планово-производственном отделе, который занимается планированием и прогнозированием трудовых показателей;
• экономист в отделе труда и заработной платы;
• инспектор по кадрам;
• заведующий секции;
• заведующий кладовой, склада;
• мастер службы (транспорт, связь);
•заместитель заведующего ателье, базы бани, парикмахерской, прачечной, фотоателье, аттракциона, спортивной базы, бюро (кинопередвижек, путешествий, экскурсий), заведения клубного типа, комплекса (аттракционного, товарного), парка культуры и отдыха, фільмобази (фільмосховища), фильмотеки, фонотеки;
• комендант спортивного сооружения;
• начальник лагеря туристского;
•заведующий хозяйством, копировально-множительного бюро, машинописного бюро;
• диспетчер автомобильного транспорта, производства, международных перевозок, службы перевозок;
• техник по нормированию труда, по подготовке производства, по труду;
• инженер по подготовке кадров, по профадаптации;
• центры подбора персонала и служб занятости (разработка систем подбора, оценки и адаптации персонала);
• экономист – статистик;
• экономист по труду и повышения квалификации;
• профконсультант;
• помощник руководителя предприятия (учреждения, организации);
• инспектор по выплате пенсий;
• инспектор по назначению пенсий;
• инспектор по социальной помощи;
• инспектор торговый;
• торговый брокер (маклер);
• агент по заказам населения на перевозку;
• бухгалтер;
• техник по планированию;
• инспектор-ревизор.

 для уровня высшего образования магистр:

 • начальник / заместитель начальника отдела управления персоналом;
 • заместитель директора по кадровым вопросам и быту;
 • заместитель начальника отдела организации труда и заработной платы;
 • заместитель начальника отдела подготовки кадров;
 • заместитель начальника отдела социального развития;
 • заместитель начальника лаборатории социологии и психофизиологии труда;
 • заместитель директора филиала;
 • директор-распорядитель;
управляющий (менеджер) гостиничным хозяйством / предприятием питания;
• заместитель заведующего предприятия розничной торговли, рынка, секции;
• главный диспетчер (транспорт, складское хозяйство, связь);
• начальник отдела транспорта; службы (транспорта); складского хозяйства, склада (грузового); кассы (билетной на вокзале, главной, городской билетной); мастерские; отдела снабжения; пункта (заготовительного, погрузочно - разгрузочного, портового, рибоприймального, судового, учебно-тренировочного и др.);
• заведующий базой (перевалочной), двора (грузового), контейнерной площадки, пакгаузу, склада, хранилища;
• главный администратор (на коммерческих предприятиях);
• заведующий ломбарда;
• заведующий (начальник) приемной, архивохранилища, отделения (контейнерного), группы, пункта (заготовительного, приемного), сектора, части;
• заместитель начальника пресс-центра;
• заместитель директора (руководителя) малого промышленного (транспортного, складского, связи) предприятия (фирмы);
• директор (руководитель) малой торговой фирмы;
• управляющий магазином, управляющий агентством (торговым, недвижимости, рекламным);
• директор (руководитель) малого предприятия в сфере образования, культуры и т. др.;
• заведующий лаборатории научной организации труда и управления производством;
• специалист государственной службы (в органах исполнительной власти в сфере социально-трудовых отношений);
• заведующий хозяйством, копировально-множительного бюро, машинописного бюро;
• диспетчер автомобильного транспорта, производства, международных перевозок, службы перевозок;
• диспетчер-инспектор;
• инспектор по эксплуатационным, производственно-техническим и организационным вопросам;
• агент; агент коммерческий; агент торговый; торговый представитель;
• ликвидатор-распорядитель имущества предприятий-должников;
• руководитель производственной практики;
• научный сотрудник в области труда и занятости, социальной защиты населения;
• экономист по труду;
• методист по экономическому образованию;
• младший научный сотрудник (эффективность предпринимательства, рационализация производства);
• экономист – статистик;
• ассистент ВУЗа.